أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي في موقعها الإلكتروني، عن بدء الاستفادة من التقاعد المبكر أو النسبي، ابتداء من الموسم الدراسي المقبل 2019/2020.
حيث وجه سعيد أمزازي وزير “التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي”، مذكرة إلى مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين قصد الشروع في تسجيل الأساتذة الراغبين في مغادرة الوظيفة العمومية.
واشترطت الوزارة على أسرة التعليم للاستفادة من التقاعد النسبي أن يكون الموظف قضى ثلاثين عاما من الخدمة الفعلية إلى غاية 13 غشت 2018، ابتداء من تاريخ التوظيف، دون احتساب فترات التوقيف المؤقت عن العمل وكذا فترات التوقيف المؤقت عن العمل الناجمة عن رخصة المرض، وفترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت.
وأشارت المذكرة الوزارية أن التقاعد النسبي يأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية وسعيا نحو توفير الشروط الملائمة للانطلاق الدخول المدرسي المقبل وهو ما يستدعي القيام بإجراءات وتغييرات على مستوى البرمجة الزمنية لبعض العمليات الإدارية، ومنها عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد “التقاعد المبكر”.
ويرتقب أن تشرع اللجان الجهوية التابعة لوزارة التربية الوطنية في البت في طلبات الاستفادة من التقاعد النسبي والإعلان عن اللائحة النهائية للمستفيدين، قبل يوم 26 أكتوبر الحالي.
ويبتدئ تاريخ سريان الإحالة على التقاعد النسبي ابتداء من 21 غشت 2019، ويستفيد المعنيون بالأمر من حقوقهم المعاشية ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ إحالتهم على التقاعد النسبي.
وللإشارة فقد بلغ عدد المحالين على التقاعد النسبي في أكاديمية الرباط سلا القنيطرة لوحدها 522 موظفا، وهي الأرقام التي يرتقب أن تشهدها الأكاديميات نفسها والبالغ عددها 11 أكاديمية أخرى، وهو ما سيدعم المعطيات التي أكدتها المصادر من داخل وزارة التربية الوطنية، والتي أكدت أن الفئة العمرية ما بين 51 و55 سنة تمثل 23.14 بالمائة من مجموع الموظفين، إلى جانب الفئة ما بين 56 و60 سنة بنسبة 16.34 بالمائة، وهي حصيلة تؤكد أن أزيد من 51 بالمائة من المدرسين يتجاوزون 51 سنة.
